德國制造，好像在人們的印象中是耐用產(chǎn)品的代名詞，德國制造在全世界都有不錯(cuò)的口碑，更有許多五百強(qiáng)的企業(yè)。而人們對于能夠躋身世界前列的企業(yè)大多的印象很多都是跨國公司，具有龐大的體量，而在德國卻并不都是如此。在德國有很多的企業(yè)規(guī)模不大卻躋身世界前列， 歐格曼涂料明白了一個(gè)道理，做的強(qiáng)的廠家企業(yè)不一定做得大。

德國企業(yè)能發(fā)展到今天，是有多方面的因素的，在德國有很多的上百年的中小企業(yè)，廠家強(qiáng)企業(yè)卻不大。

德國的中小企業(yè)數(shù)量占到企業(yè)總數(shù)的99%，并且拉動(dòng)了62%的人口就業(yè)，在德國的工業(yè)和服務(wù)業(yè)中算是一股非常強(qiáng)大的力量了，在市場上也是處于一種比較靠前的地位，在的中型企業(yè)中占到47%的份額。

而歐格曼涂料認(rèn)為德國之所以能夠做到這樣和他們對于企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)和產(chǎn)品的態(tài)度有很重要的關(guān)系注重科技研究開發(fā)，重視人才培養(yǎng)，嚴(yán)格的管理制度，價(jià)值觀念，德國人長期形成的講究信用、嚴(yán)謹(jǐn)、追求盡善盡美的行為習(xí)慣，這就是德國人對于企業(yè)發(fā)展的態(tài)度。

涂料這種產(chǎn)品新?lián)Q代的迅速以及用戶需求的不斷改變，也讓涂料行業(yè)不斷涌現(xiàn)出無數(shù)的中小型企業(yè)。中小型涂料企業(yè)的發(fā)展初心是想要做出好的產(chǎn)品與服務(wù)，但是卻有很多企業(yè)有想法沒有態(tài)度。

不重視人才培養(yǎng)與發(fā)掘，涂料研發(fā)技術(shù)欠缺，重視營銷不重視科研，在企業(yè)管理與發(fā)展的過程中得過且過，這樣的態(tài)度是無法完成初心的。

歐格曼涂料在發(fā)展過程中，先要做的便是做強(qiáng)，注重科研發(fā)展與人才培養(yǎng)，人才與創(chuàng)新才是未來企業(yè)發(fā)展的基石，想要做好產(chǎn)品與服務(wù)的初心更不能忘。找準(zhǔn)自己的方向，提升自己的水平，做出新型的具有差異化的產(chǎn)品與服務(wù)，另辟蹊徑才能有好的發(fā)展。

歡迎撥打0318-6969777 18632878789 了解我們